公司补助是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬，可以涵盖各种形式，如国家统一规定的补贴、津贴，从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助等。具体种类包括人人有份的补贴、补助，以及为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。某些特定的补助如一次性扩岗补助，主要是针对招用符合特定条件的毕业生或青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业。员工福利虽然不是工资，但可以是津贴和奖金，是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分。
