职务发明

职务发明的专利权归属问题涉及创新成果的权利划分和利益分配，对于促进科技进步和保护创新者权益具有重要意义，下面将详细介绍职务发明的专利权归属情况：1、职务发明创造的定义发明创造性质：职务发明创造指在执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明，具体情形：包括在本职工作中、完成单位分配的其他任务，以及离职后一……

职务发明人是指在职务范围内，利用单位的物资技术条件，或完成单位分配任务过程中所创造的发明成果的个人或团队，职务发明人的概念在创新驱动发展的今天变得日益重要，因为它关系到知识产出的归属、创新激励以及知识产权的有效运用，职务发明的背后逻辑是用人单位提供资源和支持，而职工则通过自己的知识和劳动进行创造，所完成的发明创……

职务发明是指工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造。在《专利法》中，这种关系体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明的问题。根据《专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位成为专利权人。如果单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

特殊职务作品包括以下两种类型：主要是利用法人或非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或非法人单位承担责任的工程设计、产品设图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品。其中提供物质技术条件是指为创作专门提供资金、设备或者资料。其他法律或行政法规规定或者合同约定著作权由法人或非法人单位享有的职务作品 。

职务发明是员工在工作期间创造的发明，专利权归雇主所有。