为什么有企业文化

企业文化是企业中不可缺少的一部分，能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，并且能让员工内部自然地形成一种凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的一种精神力量。企业文化具有凝聚力、引力、导向、激励、约束和竞争力等六种作用，对企业的竞争力和效益有着重要的影响。

企业是指以盈利为目的，通过生产和经营活动，为社会提供商品或服务的经济组织，企业是市场经济的基本单位，是资源配置的主体，是创新的源泉，是就业的主渠道，企业的存在和发展对于促进经济增长、提高人民生活水平、推动科技进步和社会进步具有重要意义。

1、满足社会需求

企业通过生产和经营活动，为社会提供各种商品和服务，满足人们的物质和精神需求，食品企业生产美味的食物，服装企业生产时尚的衣服，互联网企业提供便捷的信息查询和交流平台等，企业的存在和发展使得人们的生活更加丰富多彩。

2、促进经济增长

企业是市场经济的基本单位，其存在和发展可以带动整个国民经济的增长，企业通过生产和经营活动创造财富，这些财富可以用于投资新的项目、扩大生产规模、提高劳动生产率等，企业还可以通过税收、就业等方式为政府提供财政收入，支持国家的各项事业。

3、促进技术创新

企业作为市场经济的主体，需要不断提高自身的竞争力，这就需要不断进行技术创新，企业通过研究和开发新技术、新产品、新工艺等，提高自身的生产效率和产品质量，降低成本，增强市场竞争力，技术创新不仅有利于企业的发展，也有利于整个社会的科技进步和产业升级。

4、提供就业机会

企业的存在和发展可以创造大量的就业机会，为广大劳动者提供稳定的工作岗位，通过就业，人们可以获得收入，实现个人价值，促进社会和谐稳定，就业也有助于缓解社会的贫困问题，提高人民的生活水平。

5、促进资源配置

企业作为市场经济的主体，其存在和发展可以有效地调节资源配置，在市场经济中，资源配置是通过价格机制来实现的，企业根据市场需求调整生产和经营活动，从而实现资源的有效配置，企业还可以通过合作、收购、兼并等方式实现资源的优化配置，提高整个社会的经济效益。