在长沙，确定专利权归属的核心依据是发明创造是否属于职务发明，职务发明与非职务发明的区分决定了专利权归属的不同处理方式，本文将详细探讨如何确定专利权的归属，并解答相关问题。
1、职务发明创造的专利权归属
定义和条件：职务发明创造指的是执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造。
权利归属：对于职务发明创造，申请专利的权利归单位所有，一旦申请被批准，该单位成为专利权人。
2、非职务发明创造的专利权归属
定义和条件：非职务发明创造是指不涉及使用单位资源，由个人独立完成的发明创造。
权利归属：对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或设计人。
3、合同对专利权归属的影响
合同约定优先：如果单位与发明人或设计人之间存在合同，并且合同中有关于专利权归属的明确约定，那么专利权归属应按照合同的约定执行。
4、国有企业改革与专利权归属
法律调整：随着国有企业改革的推进，专利法进行了相应的修改，取消了将专利权依据单位的性质分为持有和所有的规定，现在国有企业也拥有了更完全的处分权。
5、专利评价报告的作用
解决纠纷：在专利侵权纠纷中，人民法院或管理专利工作的部门可能会要求专利权人或利害关系人出具由国务院专利行政部门作出的专利权评价报告，以帮助审理和处理专利案件。
6、专利权归属的确认程序
法律规定：专利权归属应根据不同情形按照相关法律规定办理，包括职务发明创造、非职务发明创造以及合同约定等情形。
长沙地区确定专利权归属需根据是否为职务发明、是否存在相关合同以及是否涉及国有企业等多种因素综合判断，了解这些规定有助于发明人、设计人和单位合理维护自己的合法权益。
相关问题与解答
Q1: 如果一个员工在家用自己的资源完成了一个发明，但后来决定用这个发明为公司带来利益，这种情况下专利权归谁？
A1: 根据职务发明创造的定义，如果员工主要是利用单位的物质技术条件完成发明，则专利权归单位所有，在这个案例中，员工是在家自行完成发明，因此这属于非职务发明创造，专利权原则上归发明人所有，但如果员工与公司签订合同，同意将专利权转让给公司，或者公司对发明有显著贡献，专利权归属可能会有所不同。
Q2: 在没有明确合同约定的情况下，一个研究员在单位工作期间利用单位资源完成的发明，专利权应该如何处理？
A2: 在这种情况下，由于研究员是在执行单位的任务且主要利用了单位的物质技术条件，根据职务发明创造的规定，申请专利的权利属于单位，一旦专利申请成功，单位将成为专利权人，即使没有明确的合同约定，专利权也应归属于单位。
信息仅供参考，如有需要建议咨询专业律师。
图片来源于互联网，如侵权请联系管理员。发布者：观察员，转转请注明出处：https://www.kname.net/ask/138085.html
