职务专利是员工在工作期间或使用雇主资源所创造的发明，其所有权通常归雇主所有。这类专利分为两类：一是执行工作任务直接相关的发明；二是虽非直接相关但利用了雇主资源或信息产生的发明。
职务专利，也称为职务发明，是指员工在履行其职务或与其职务相关的任务期间所创造的发明，这类发明的专利权通常属于员工的雇主，即公司或组织。
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职务专利的分类：
| 类型 | 描述 |
| 执行本单位任务所完成的发明创造 | 包括在本职工作中作出的发明创造、履行单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造，以及退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后一年内作出的与原单位承担的工作或分配的任务有关的发明创造。 |
| 主要利用本单位物质技术条件所完成的发明创造 | 指发明人或设计人在完成发明创造过程中，主要利用了单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件。 |
职务专利的权利归属
根据《中华人民共和国专利法》第六条，职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人，如果单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
职务发明人的权益
职务发明人虽然不直接拥有该专利的使用权，但享有一定权利，如在专利文件中被署名为发明人或设计人的权利，以及获得单位给予的奖金和报酬的权利。
相关问题与解答
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1、职务发明专利个人可以转让吗？
答案：根据《中华人民共和国专利法》第六条，职务发明创造的专利申请权和专利权归属于单位，因此职务发明人个人并不拥有该专利的使用权，也不能直接转让该专利。
2、研究生上学期间的发明专利算是职务发明么？
答案：这取决于具体情况，如果研究生是在执行学校的任务或主要利用学校的物质技术条件进行的研究，那么这些发明可能被视为职务发明，但如果这些发明是研究生独立于学校的资源和任务进行的，那么它们可能不属于职务发明，具体判断还需参考相关法律规定和合同约定。
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