职务发明的定义是什么？

职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等单位的工作人员在执行本单位任务或主要利用本单位物质条件完成的发明创造。

职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造，以下是对职务发明的详细说明，包括其定义、判定条件、与知识产权的关系、意义与影响、争议与挑战以及相关主体和权利义务关系。

1、职务发明的概念：职务发明指的是在工作职责范围内创造的发明创造，属于职务工作成果的一种，与个人发明不同，职务发明主要是指在从事特定职务时，借助工作条件、资源和机会所创造的发明。

2、职务发明的判定条件

执行本单位任务：包括在本职工作中作出的发明创造，履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造，以及退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

主要利用本单位的物质技术条件：这里的物质条件主要指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

职务发明属于企业或机构的知识产权，在经济发展和技术创新中具有重要意义，职务发明的保护和管理对于促进企业创新能力和竞争力的提升具有重要作用。

职务发明的产生不仅可以提高企业的综合技术水平和核心竞争力，还可以促进经济发展和社会进步，通过对职务发明的合理激励和保护，可以推动创新活动的开展，增强员工的积极性和创造力。

在职务发明的定义和判定方面，存在一些争议和挑战，如何准确界定职务发明的范围等问题，需要在实践中进行进一步明确和规范。

1、涉及的相关主体：用人单位和发明者。

2、具体权利和义务关系

发明者的权利与义务：虽然职务发明创造的专利申请权和取得的专利权归发明人或设计人所在的单位，但发明人或设计人也享有部分权利，如署名权、获取奖励与报酬的权利以及优先受让权。

单位的权利与义务：单位作为专利权人，享有专利的申请、占有、使用、收益等权利，同时应当按一定标准向发明人或设计人支付奖励和报酬。