招聘类注册什么商标

招聘类商标注册属于第35类【3504组】人事管理辅助业。具体可注册的商标服务有：350012职业介绍；350019人事管理咨询；350068人员招聘；350167为客户匹配各种专业人员的商业中介服务。

随着社会的发展，招聘行业也在不断地壮大，越来越多的企业和个人开始关注招聘市场，招聘类注册商标也逐渐成为了一个热门话题，为什么招聘类注册商标如此重要呢？本文将从以下几个方面进行详细的阐述。

1、保护企业品牌

对于企业来说，招聘类注册商标是一种保护企业品牌的有效手段，通过注册商标，企业可以确保自己的招聘服务在市场上具有唯一性，避免与其他企业发生品牌冲突，注册商标还可以提高企业的知名度和美誉度，有利于吸引更多的求职者。

2、维护消费者权益

对于求职者来说，招聘类注册商标可以帮助他们辨别正规的招聘渠道和虚假的招聘信息，通过注册商标，企业可以向求职者传递出正规、专业的形象，有利于维护求职者的合法权益，注册商标还可以提高求职者的信任度，使他们更愿意选择有商标保障的企业。

3、促进行业发展

招聘类注册商标的推广和应用，有助于规范招聘市场，提高整个行业的服务质量，通过注册商标，企业可以树立良好的行业形象，有利于吸引更多的优秀人才加入招聘行业，注册商标还可以促进行业内企业的竞争，推动整个行业的不断进步和发展。

招聘类注册商标可以根据其服务内容和服务对象进行分类，主要分为以下几类：

1、以“招聘”字样的商标：这类商标主要针对求职者，表明该企业提供的是招聘服务。“智联招聘”、“前程无忧”等。

2、以“人才”字样的商标：这类商标主要针对企业，表明该企业专注于为企业提供人才服务。“猎头公司”、“人才市场”等。

3、以“求职”字样的商标：这类商标主要针对求职者，表明该企业提供的是求职服务。“58同城”、“赶集网”等。

4、以“培训”字样的商标：这类商标主要针对求职者，表明该企业提供的是职业培训服务。“新东方”、“好未来”等。

5、以“人才培训”字样的商标：这类商标既包括针对求职者的职业培训服务，也包括针对企业的人才培训服务。“达内科技”、“蓝翔技校”等。

招聘类注册商标的申请流程主要包括以下几个步骤：

1、商标查询：申请人需要先查询相关类别的现有商标，确保所申请的商标没有与他人的商标产生冲突，查询可以通过国家知识产权局的官方网站进行。

2、准备材料：申请人需要准备好申请表、营业执照、身份证明等相关材料，具体要求可以参考国家知识产权局的官方网站。

3、递交申请：申请人将准备好的材料提交给国家知识产权局，缴纳相应的费用后，等待审查结果。

4、审查公告：国家知识产权局会对申请材料进行审查，如果符合要求，将会发布公告并授予商标注册权，申请人可以在国家知识产权局的官方网站上查询自己的申请状态。