什么是专利的职务发明？

职务发明的专利，也称为职务发明专利，是指由企业、事业单位、社会团体、国家机关等单位的工作人员在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，以下是对职务发明的专利的详细说明：

一、定义与分类

职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，它包括以下几种情形：

1、在本职工作中作出的发明创造：这是指发明人或设计人在履行其日常工作职责的过程中，利用单位的资源和条件，完成了与本职工作相关的发明创造。

2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造：这通常涉及单位分配给发明人或设计人的额外任务，这些任务虽然可能不属于其日常工作职责，但仍然是为了单位的利益而进行的。

3、退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造：这种情况下，即使发明人或设计人已经离开了原单位，但只要其在离开后的1年内完成的发明创造与原单位的工作任务相关，仍然被视为职务发明创造。

4、主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造：这是指发明人或设计人在完成发明创造过程中，主要利用了本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件，如果仅仅是少量利用这些条件，并且对发明创造的完成无关紧要，那么不能认定为职务发明创造。

二、专利权归属

根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人，这意味着，员工在工作过程中或利用单位资源完成的发明创造，其知识产权归属于单位，而非员工个人。

三、非职务发明与职务发明的区别

与职务发明相对应的是非职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人，非职务发明创造是员工在个人时间、未使用单位资源的情况下完成的发明创造，其知识产权归属于员工个人。

四、注意事项

判断是否为职务发明创造，并不取决于发明创造是否在单位内作出，也不取决于是在工作时间还是在业余时间本工作时间外作出，而是取决于是否执行本单位的任务或者是否主要是利用本单位的物质技术条件。

如果单位与发明人或设计人之间就专利申请权和专利权的归属有特别的约定，应依照双方的约定来确定权属。

五、相关问题与解答

问题1：什么是职务发明？

答：职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等单位的工作人员在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，这类发明创造的专利申请权和专利权归单位所有。

问题2：职务发明创造的专利申请权和专利权归谁所有？

答：职务发明创造的专利申请权和专利权归单位所有，申请被批准后，该单位为专利权人，可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。

问题3：如何认定职务发明创造？

答：认定职务发明创造需要满足以下条件之一：一是在本职工作中作出的发明创造；二是履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；三是退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造；四是主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，必须同时符合三个条件：一是完成发明创造的“利用”必须是本单位的物质技术条件；二是完成发明创造的“利用”必须是“本单位”的物质技术条件；三是完成发明创造的“利用”在发明创造完成过程中起重要作用。

职务发明的专利是员工在执行单位任务或利用单位物质技术条件完成的发明创造，其专利权归属于单位，对于员工而言，了解职务发明的定义、认定标准以及专利权归属等问题非常重要，以便在实际操作中正确处理相关事宜。