职务发明的定义是什么？

职务发明的详细说明

一、职务发明的概念

职务发明，是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等单位的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，这里的“本单位”包括临时工作单位，职务发明属于知识产权领域，其申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

二、职务发明的分类

1、执行本单位任务的发明：这类发明创造是在完成本职工作或履行本单位交付的与本职工作有关的任务时完成的，具体情形包括：

在本职工作中作出的发明创造；

履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

2、主要利用本单位物质技术条件的发明：这类发明创造是利用了本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质条件完成的，如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种利用对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明。

三、职务发明的特点

1、主体的分离性：在职务发明创造中，完成发明创造的是作为雇员的自然人，但专利申请权和专利权却归单位所有，自然人对完成的发明创造享有署名权这一身份权益，但无支配权与排除他人使用的禁止权。

2、权利归属明确：根据《专利法》及其实施细则，职务发明创造的专利申请权和取得的专利权归单位所有，但发明人或设计人享有署名权、获得奖励和报酬的权利。

四、职务发明的法律保护与管理

1、法律保护：职务发明受到法律保护，任何未经单位许可的泄露、使用或转让都可能构成侵权行为，单位通常会制定严格的保密协议和知识产权管理制度来保护职务发明。

2、利益分配：单位应当对职务发明人给予奖励和报酬，这既是法律要求也是激励员工创新的重要措施。

五、常见问题与解答

1、问题一：如何判断一项发明是否属于职务发明？

答案：判断一项发明是否属于职务发明，需考虑以下因素：一是发明人是否为单位工作人员；二是发明是否在执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件下完成；三是发明内容是否与单位业务相关，如果满足以上条件之一，即可认定为职务发明。

2、问题二：职务发明人有哪些权利和义务？

答案：职务发明人享有署名权、获得奖励和报酬的权利，同时负有将发明成果归属于单位的义务，单位作为专利权人，有权决定专利的使用、许可和转让等事宜。