早教工作类别是指在儿童早期教育领域中从事的各项工作，根据不同的工作内容和职责，可以将早教工作分为以下几个主要类别：
1、幼儿教师/保育员：负责幼儿园或托儿所中的幼儿教育和照顾工作，包括教学计划的制定、课程设计、教学实施、评估和记录等。
2、早教顾问：为家长提供关于婴幼儿早期教育的咨询和建议，包括教育方法、教育资源选择、家庭教育指导等。
3、早教培训师：负责开展婴幼儿早期教育培训课程，包括亲子教育、婴幼儿心理发展、早期教育理论等方面的培训。
4、早教教材编写/编辑：负责编写或编辑婴幼儿早期教育教材、教辅材料，包括绘本、故事书、音乐教材等。
5、早教产品研发：负责开发和设计婴幼儿早期教育产品，包括玩具、教具、游戏软件等。
6、早教机构管理：负责管理和运营婴幼儿早期教育机构，包括招生、课程安排、师资培训、财务管理等。
7、早教市场推广：负责婴幼儿早期教育品牌的宣传和推广工作，包括市场调研、活动策划、媒体宣传等。
8、早教研究/评估：从事婴幼儿早期教育领域的研究工作，包括教育效果评估、教学方法改进、教育政策研究等。
9、早教项目策划/执行：负责策划和执行婴幼儿早期教育项目，包括社区教育活动、公益活动、合作项目等。
是早教工作的主要类别，每个类别下还可能有不同的具体工作岗位和职责，在填写早教工作类别时，应根据自己的实际工作内容和职责进行准确描述。
来进行分类，以下是一个早教工作类别的介绍示例：
| 序号 | 工作类别 | 工作内容简要 | 负责人 | 完成情况 |
| 1 | 会员管理 | 会员信息登记、更新、管理等 | 班主任 | |
| 2 | 排课与上课 | 安排课程表、授课、跟踪教学效果 | 教学主管 | |
| 3 | 工作计划与总结 | 制定工作计划、总结工作经验 | 中心主任 | |
| 4 | 考勤与考核 | 员工及幼儿考勤、绩效考核 | 人事专员 | |
| 5 | 保洁工作 | 保持教学环境整洁、卫生 | 保洁员 | |
| 6 | 幼儿健康管理 | 幼儿体检、健康检查、晨检记录 | 健康管理员 | |
| 7 | 保育工作 | 照顾幼儿生活、培养良好行为习惯 | 保育员 | |
| 8 | 保健工作 | 健康教育、预防疾病、处理突发状况 | 保健医生 | |
| 9 | 消防安全检查 | 定期进行消防安全检查、培训 | 消防管理员 | |
| 10 | 食堂卫生管理 | 食堂卫生管理、食品质量监督 | 食堂管理员 | |
| 11 | 亲子活动组织 | 策划亲子活动、组织家长参与 | 活动策划 | |
| 12 | 教师培训与发展 | 提升教师专业素养、组织培训活动 | 培训主管 | |
| 13 | 家长沟通与指导 | 与家长保持沟通、提供育儿指导 | 家长联络员 |
此介绍为一个基本的早教工作类别示例，实际使用时可以根据早教中心的具体情况调整或增加其他类别，负责人一栏填写各工作类别对应的负责人员，完成情况用于记录各项工作的执行情况，希望这个介绍对您有所帮助。
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