探讨2024年知识产权贯标的作用，不仅有助于加强企业管理，也是推动行业创新和发展的重要一环，通过详细解读相关的政策和标准，可以更全面地理解其对企业乃至整个经济生态的深远影响。
1、新版国家标准的推广与实施
新旧标准的过渡安排：根据国家认监委和国家知识产权局的公告，新版国家标准（GB/T 29490-2023）给予两年的转换过渡期，至2025年12月31日前完成，这为企业提供了足够的时间来适应新标准，确保平稳过渡。
企业换版升级指导：地方知识产权局需对本地区存量达标企业进行全面梳理，并指导有意愿的企业进行换版升级，这一过程分为第三方机构认证和知识产权管理部门绩效评价两种路径，企业可根据自身实际情况自愿选择。
2、知识产权合规管理体系要求的更新
新标准的发布和实施：《企业知识产权合规管理体系 要求》（GB/T 29490-2023）于2023年8月6日发布，并于2024年1月1日正式实施，这一版的更新旨在更好地适应当前知识产权管理的需求和挑战。
对比旧版标准的改进：新标准在总结旧版国标绩效评价的基础上，对一些关键内容进行了修订和升级，以增强企业在实际操作中的适用性和有效性。
3、提升企业知识产权管理水平
年度贯标工作部署：如江苏省知识产权局办公室所印发的《通知》指出，2024年度的企业知识产权管理标准化工作，着重于提升企业知识产权实际管理水平，通过这种方式，企业能够更有效地保护和运用其知识产权资源。
持续推动和监测：各地方知识产权局需要不断推动企业执行新标准，同时进行定期的监测和评估，确保各项标准得到实际落实，并通过绩效评价等方式，促进企业不断提升知识产权管理水平。
4、促进专利转化运用
专项行动方案与意见的实施：为了加快知识产权尤其是专利的转化运用，国家知识产权局等部门自2023年至2025年推出了一系列专项行动方案和高质量发展的意见，这将极大地促进知识产权的实际运用和商业化过程。
服务对接活动：组织“知识产权服务万里行”等活动，为专利及其他知识产权的转化提供专业的服务对接，帮助企业找到合适的合作伙伴，提升知识产权的经济价值实现。
在深入实施新国标的过程中，企业应重视以下几个方面：
持续教育与培训：对于知识产权管理人员，应定期进行新标准的培训和教育，确保其理解和能够准确执行新标准的要求。
内部审计与评估：企业应建立完善的内部审计机制，定期评估知识产权管理的执行情况，及时发现并纠正偏差，确保知识产权管理的持续改进和有效性。
2024年知识产权贯标的作用在于提升企业的知识产权管理能力和水平，促进知识产权的有效利用和保护，从而推动企业的可持续发展和行业创新，通过实施新修订的国家标准，企业能够更好地适应市场需求和技术发展，加强其在全球化竞争中的地位。
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