技术发明是什么分配制度

技术发明的分配制度是一个复杂而多维的法律框架，涉及职务发明与非职务发明的权利归属、奖励报酬机制、以及相关法律法规的完善，下面将详细介绍技术发明的分配制度，并探讨其对创新驱动发展战略的支持作用：

1、职务发明与权利归属

职务发明的定义和特点：职务发明是指员工在完成工作任务或者主要利用单位的物质条件所作出的发明创造，这类发明的特殊性在于其权利归属通常属于单位，而发明人只享有署名权和获得奖励报酬的权利。

权利归属的重要性：确保知识产权归属明确，对于激励创新和保护发明人权益至关重要，根据《专利法》及其实施细则，职务发明的知识产权属于单位，这有助于单位大胆投资研发，推动技术进步和经济发展。

2、奖励报酬制度

奖励报酬的作用：奖励报酬是对发明人贡献的一种物质鼓励，能够有效提高科研人员的积极性和创造力。《科技成果转化法》（2015）规定了科技成果实施后连续三到五年内从营业利润中提取一定比例作为报酬。

报酬计算与发放程序：虽然法律法规对职务发明人的奖励和报酬有所规定，但具体计算方式、发放程序等细节仍需进一步明确和完善。

3、法律法规的完善

《职务发明条例》的起草：《职务发明条例》的起草工作是响应深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的重要举措，通过广泛调研和听取社会各界意见，旨在解决现行职务发明法律制度存在的问题，为创新驱动发展营造良好的法律环境。

《促进科技成果转化法》的影响：该法规定了更上位的科技成果类型的报酬标准，明确了科技成果权利归属和利益分享机制，有利于提高科技成果转化率，促进科技创新成果的广泛应用。

4、保障发明人权益

知情权与署名权：发明人应享有对其发明申请知识产权状况的知情权和署名权，这些权利的保障有助于维护发明人的合法权益，避免知识产权纠纷。

流动发明人的权益保护：对于职务发明人流动情况下的权益保护，需要明确其在新环境下的权利义务，确保其创造性劳动得到合理评价和报酬。

5、国家自然科学奖励制度

奖项设置与评定标准：国家自然科学奖励制度的设立，旨在奖励那些在科学上取得突破性进展的科研人员，该制度根据科学发现的学术价值和对社会的影响进行综合评定，体现了国家对基础科学研究的重视和支持。

授奖人数与等级：国家自然科学奖的授奖人数和等级有明确规定，确保奖励的公正性和权威性，特等奖项目的具体授奖人数根据实际情况灵活确定，体现了对重大科学贡献的高度认可。

技术发明的分配制度是一个涵盖职务发明权利归属、奖励报酬机制、法律法规完善、发明人权益保护和国家自然科学奖励制度等多个方面的复合体系，通过不断完善这一体系，可以有效促进科技创新和成果转化，为实施创新驱动发展战略提供坚实的法律和制度支持。